为做好年天津市工程技术系列冶金专业职称评审工作，按照《市人社局关于开展年度职称评审工作的通知》(津人社办函〔〕号)的要求，制定本方案，具体内容如下：
一、专业级别
年度申报工程技术系列冶金专业（副高、中级）技术职称评审的专业技术人才，须按照本方案要求进行申报。
工程技术系列冶金专业职称共设有冶炼、金属压力加工、冶金热能工程、金属材料及热处理、粉末冶金、耐火材料、冶金分析测试、冶金焦化、冶金设备动力、冶金设备动力电十个专业。
二、申报范围
（一）本市企事业单位、非公经济组织、社会组织等单位（含中央和外省市驻津单位，以下统称用人单位）中在职的冶金专业技术人才，以及从事本专业技术工作的新就业形态劳动者、自由职业者，均可以参加职称评审。在津从事冶金专业技术工作的港澳台地区人才和持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证的外籍人才，均可申报。对于全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称申报评审。
（二）高技能人才可按照《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发〔〕96号）及本市相关规定，申报本专业职称。
（三）受到党纪处分、政务处分、处分的人员，在影响期内不得申报职称评审。公务员（含参公管理事业单位工作人员）和离退休人员不得申报职称评审。
三、申报评审政策
（一）年度天津市工程技术系列冶金专业职称评审有关标准条件，按照《市人社局市工业和信息化局印发关于深化工程技术人才职称制度改革实施意见的通知》（津人社局发〔〕39号）以及我市相关政策执行。
（二）年度天津市工程技术系列冶金专业职称评审方式为：专家评审。
（三）同一申报人一般每次只能申报一个系列或专业，每年同一系列或专业只能申报一次。同一单位申报相同职称系列（专业）相同层级的人员应统一报送同一评委会，不得多头报送。
（四）对本市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、优秀青年人才，不论是否取得过职称，企业可根据其业绩水平直接申报相应层级职称。其中，与本市企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月的柔性引进人才，可在本市按规定申报职称。
（五）继续教育作为职称申报评审必要的基本条件，按照《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》要求，申报供热、供燃气专业的专业技术人员脱产、半脱产接受继续教育的时间，每人每年累计不得少于12天（96学时）。对继续教育完成情况实行申报人承诺制，申报人应提交近五年继续教育情况（其中公需课不少于32学时、专业课不少于64学时，合计不少于96学时）。用人单位、业务主管部门逐级对申报人继续教育情况进行核验，市人社局对申报人继续教育情况进行抽查，对承诺不实的申报人取消当年申报资格。
（六）申报人近5年（资历年限要求）的年度考核结果需达到合格（称职）及以上等次。
四、申报流程
（一）开展申报推荐。
申报人员依据本专业职称评审方案，在申报期间自行登录“天津市专业技术人才职称评审信息系统”，（以下简称“职称评审信息系统”，网址：