哪家医院看白癜风好 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html年，国家出台的第一部《安全生产法》，是国家生产安全管理史上具有里程碑意义的大事件，经过12年的铸剑亮剑，一些不实用、不适应当前经济发展的个别条款日益明显，国家也顺势而为，及时修订完善了这部安全生产工作方面的“宪法”，新的《安全生产法》已于年12月1日实施运行，这部新法新在何处?我们造纸各企业又该怎样去应对变量而做好应对和落实?笔者就这两个问题，做了初探。
一、新《安全生产法》新在何处?
为了改变这三个突出问题，结合强化红线意识，提升安全生产“摆位”，实施安全发展战略，将原法的97条增加至新修订法的条，新增了17条，64款项，原法有58条、69款项作了修改，修改条数占原法总条数的59.8%;之所以说新安法新，从对企业的要求方面，主要新在以下10个地方：
1、安全生产基础性工作加强
安全生产标准化、隐患排查治理等制度第一次写入《安全生产法》，用法律的形式予以加强，对提高企业本质安全管理水平有显著作用。
2、增加安全培训要求
第18条：生产经营单位的主要负责人职责新增一项，“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”。对从业人员的安全生产教育和培训，新增“了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务”。
3、发挥注册安全工程师的专业作用
为解决中小企业安全生产“无人管、不会管”问题，促进安全生产管理人员队伍朝着专业化、职业化方向发展，国家自年以来连续10年实施了全国注册安全工程师执业资格统一考试，21.8万人取得了资格证书。截至年12月，已有近15万人注册并在生产经营单位和安全生产中介服务机构执业。新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院有关部门制定具体实施办法。
4、生产经营单位主体责任落实
第13条明确委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍然由本单位负责;第12条明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核;第22条明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责;第31条规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，由建设单位负责组织对安全设施进行验收。
5、安全生产费用的提取和使用
有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。这一条无疑是给企业的福音书，安全投入不再的企业的纯利润，而是企业的成本了，应该能为企业节约不少税收。
6、严格安全生产管理机构和人员的配备
第21条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
7、对派遣工的安全生产教育和培训
第25条生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
8、加强承发包方的管理
第46条生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
（未完待续）
